6月27日上午，广东财经学院陈升平教授一行5人莅临我司参观指导，此次考察主要是对企业用人需求以及人才培养方向进行探讨。

　　现代的企业，无论是大方向性如国家扶持力度及企业自身竞争优势无不已明显表现出一个明显的趋势、信息化程度。通过观察企业现状，信息化的优劣很大程度上起决定作用的是企业信息化人才的缺失。企业信息化人才的匮乏必然制约企业信息化的进程，并且信息化人才的匮乏也逐渐凸显一个明显的问题，那就是增加了企业在行业竞争中的劣势，成为企业运营发展中的一大障碍。顺应时代背景，随着中国智能智造2025的影响，如何推动企业的信息化建设，如何让企业更好的推进信息化进程，如何通过信息化提升企业自身的竞争力，如何有效实现企业跃升行业翘楚、影响产业格局、领导甚至破立深化发展企业的经营，藉此种种，事关不仅是企业自身、更是对影响企业发生这些变化影响源-信息化人才的缺口苛求。企业建设信息化的基础来源于企业资源计划软件（ERP）,软件的要求集企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机软硬件一体，综合软件本身、它不只是一个管理工具、更是一个企业真正能否信息化的代名词。

所以经过分析我们不难发现实施ERP是企业信息信息化的突破口，而ERP人才的培养则是实施ERP的突破口。我们知道职能上来划分ERP的工作一般分二种，实施型及开发型，二者互补同时又各司其职，如果以职业延展性来说，企业更喜欢也更需要的是开发型的实施者，为什么这么说，有一点显而易见，从开发者成长模式来看，开发者角色最终、同时也是最容易跨度成为一个技术型的实施，加上ERP本身就是由开发者对企业流程深度熟稔的工具化呈现。

　　最后，广东财经学院各位教授对本次参观考察东莞蓝鲸软件有限公司表示认可，也为双方达成合作共识奠定了坚实的基础。